荊州區(qū)2018年高層次和緊缺專業(yè)人才引進公告
一、引進對象及資格條件
(一)引進對象。
全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、原“985”“211”工程大學本科生、現(xiàn)“雙一流”建設大學本科生(含應屆、往屆畢業(yè)生)。
部分緊缺專業(yè)職位,面向一類本科畢業(yè)生。
荊州區(qū)機關事業(yè)單位現(xiàn)有正式在編人員不納入引進范圍。
(二)資格條件。
1、具有中華人民共和國國籍,擁護《中華人民共和國憲法》,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責的身體條件。
2、符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。
3、博士研究生年齡不超過35周歲(1982年5月31日以后出生),緊缺崗位放寬到40周歲(1977年5月31日以后出生);碩士研究生年齡不超過32周歲(1985年5月31日以后出生);本科生年齡不超過30周歲(1987年5月31日以后出生)。
4、符合引進崗位要求的其他條件。
5、有下列情況之一者不得報名:曾受過刑事處罰和被開除公職的人員;涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;在各級公務員和事業(yè)單位招考(招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為、尚在禁考期內的人員;公務員被辭退未滿5年的人員;在校期間受過院系級以上處分以及有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄用(聘用)的其他情形的;按照相關規(guī)定應當回避的。
二、引進計劃
共39名。具體職位見附件。
三、引進方式及程序
1、發(fā)布公告。報名人員可登陸荊州黨建網(wǎng)、荊州人事考試網(wǎng)、荊州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、荊州區(qū)黨建網(wǎng)、荊州區(qū)政府門戶網(wǎng)、荊州區(qū)訊微信公眾號查詢。
2、網(wǎng)上報名。報名時間從4月24日(周二)起,至5月23日(周三)17:30截止。每名考生限報1個崗位。報名通過荊州人事考試網(wǎng)(www.jzrsks.cn)進行。
3、資格審查。資格審查分為初審和復審。初審在網(wǎng)上進行,復審在考察階段進行。
初審不合格者,取消面試資格。崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)比例達不到1:3的,取消該崗位招聘計劃或減少該崗位招聘數(shù)。個別緊缺專業(yè)職位,報名人數(shù)不足的,經(jīng)研究,可以小于1:3或等額進入面試。
4、面試。6月上旬左右。具體時間地點另行通知。采取適當方式對資格審查合格的人員進行業(yè)務理論知識、專業(yè)水平及履職能力等方面的測評。
博士研究生免面試,直接進入考察,不占用考察人選名額。
5、考察。實行差額考察??疾觳扇嵉乜己说男问竭M行,突出德才素質,重點對入圍人選道德品行、專業(yè)特長、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績、職位匹配度等情況進行全面考核。
考察的同時進行資格復審。資格復審不合格者,取消資格,視具體情況,經(jīng)研究后可進行遞補。
考察結束后,從高到低計算出綜合成績(采取百分制計算,面試、考察各占一定比例分值)。
博士生單獨考察,單獨計分。
6、體檢(2018年6月中下旬)。實行等額體檢,具體時間地點另行通知。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢出現(xiàn)缺額時,經(jīng)研究后,可按綜合成績從高分到低分進行遞補。
7、公示(2018年6月底左右)。擬聘用人員在網(wǎng)上公示,公示期為5個工作日。
因引進博士研究生需要增加聘用名額的,由荊州區(qū)委人才工作領導小組研究確定。
8、聘用(2018年7月中旬)。經(jīng)公示,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,辦理相關人事手續(xù)。應屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應的學歷學位后,方可辦理聘用手續(xù),否則取消聘用資格。對公示反映有不符合聘用條件的問題并經(jīng)調查屬實的人員,不予聘用。
9、關于調劑。在資格審查、面試及聘用等環(huán)節(jié),可根據(jù)報名情況和實際工作需要進行調劑。
四、政策待遇
引進人才試用期一年。在荊州區(qū)最低服務期為5年(組織調動的除外)。
1、編制待遇。納入事業(yè)單位編制管理。
2、工資待遇。工資按引進人員人事關系所在單位的性質,依照國人部發(fā)〔2006〕56號文件規(guī)定執(zhí)行。符合工齡條件的按政策連續(xù)計算。
3、生活待遇。發(fā)放安家補貼和人才津貼。博士研究生除正常工資津補貼外,5年內給予10萬元安家補貼(分年支付,每年集中支付一次)及每月1000元人才津貼。碩士研究生,5年內給予8萬元安家補貼(分年支付,每年集中支付一次)及每月800元人才津貼。原“985”“211”工程大學、現(xiàn)“雙一流”大學本科生5年內給予3萬元安家補貼(分年支付,每年集中支付一次)及每月500元人才津貼。提供工作餐(早餐、午餐)補貼。
4、職務職稱。納入后備干部和人才庫,進行重點跟蹤管理,根據(jù)專業(yè)素質、能力、特點和崗位需要,調配使用。適合到黨政機關任職的,按《公務員調任規(guī)定》,擇優(yōu)調任,進行公務員登記。具有專業(yè)技術職務,取得突出業(yè)績的,可申報高一級專業(yè)技術職務,同等條件下優(yōu)先評聘。
5、家屬安置。引進人才的配偶、子女、父母可在本人工作所在地或居住地選擇落戶。
博士研究生、碩士研究生人員的配偶希望到荊州區(qū)工作的,根據(jù)其原單位性質和身份,按照對口原則適當協(xié)調安置。子女需就讀荊州主城區(qū)各中小學校的,可按照就近從優(yōu)原則協(xié)調辦理。
6、保障政策。用人單位及時為引進人才辦理或接轉各類保險和住房公積金,每年為引進人才組織一次健康體檢,嚴格落實帶薪休假制度,并積極推薦申請人才公寓或租賃房。
以上政策僅適用于此次人才引進工作。
五、其他事項
資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項,通過荊州區(qū)黨建網(wǎng)、荊州區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會及時公告。報考人員報名后應保持通訊暢通。
本次招引工作不委托任何機構舉辦培訓班。
未盡事宜由荊州區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話:0716-8459050。
舉報投訴電話:0716-8435509。
中共荊州市荊州區(qū)委人才工作領導小組
2018年4月10日
荊州區(qū)2018年引進高層次和緊缺專業(yè)人才職位表(點擊圖片放大查看)