根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，以及中、省、市關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”工作的精神，經(jīng)縣委編委公編〔2025〕39號(hào)批復(fù)批準(zhǔn)，擬從公安縣2024-2025年“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生中專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃

本次面向2024-2025年公安縣“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格高校畢業(yè)生專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員13名，崗位計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象

2024年、2025年公安縣“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格，未被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的高校畢業(yè)生。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

3.已(曾)被招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2025年10月9日-10日(上午08:30-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

縣人社局事業(yè)單位人事管理股(斗湖堤鎮(zhèn)長(zhǎng)江路261號(hào)縣人社局辦公樓四樓405，聯(lián)系電話：0716-5240029)。

3.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員持以下資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

(1)《公安縣2025年從“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生中專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2，正反打印)2份;

(2)有效居民身份證(含臨時(shí)身份證)原件和復(fù)印件1份;

(3)學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件1份及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(中文版)》(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn，注冊(cè)、打印);

(4)“三支一扶”服務(wù)協(xié)議、“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)原件及復(fù)印件1份;“三支一扶”服務(wù)期間年度考核登記表復(fù)印件1份;

(5)近期免冠1寸彩色登記照2張。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供的資料信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

4.資格審查

縣人社局負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員不符合崗位條件或弄虛作假的，經(jīng)招聘任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。資格審查合格人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

5.加分事項(xiàng)

考生在公安縣服務(wù)期間年度考核被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可申請(qǐng)考試成績(jī)加分，每次加0.2分，累計(jì)加分不得超過(guò)0.5分?？忌鷳?yīng)在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明材料，不能提供的，視同無(wú)加分情況。

五、考試

本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試采取面試的方式進(jìn)行，由縣人社局組織實(shí)施。

1.開(kāi)考比例

本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘面試不設(shè)開(kāi)考比例。

2.面試內(nèi)容及形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)等。面試時(shí)間10分鐘(含思考時(shí)間),面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格線為80分，達(dá)不到最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、考試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)，面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4、考試須知?？忌钟行Ь用裆矸葑C和面試通知書(shū)參加面試。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

六、體檢、考察

(一)體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢入圍人員。

2.體檢的組織。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

3.考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如未在規(guī)定時(shí)間按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可提出延期體檢申請(qǐng)，待妊娠期結(jié)束后體檢，體檢合格的再辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)考察

1.考察人員的確定。體檢合格人員列入考察對(duì)象。

2.選崗?？疾烊藛T按綜合成績(jī)由高分到低分依次選擇聘用單位，選崗由縣人社局組織實(shí)施。

3.考察。考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。考察的主要內(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，可以對(duì)考察對(duì)象參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息以及學(xué)籍檔案、人事檔案等進(jìn)行延伸考察。考察中還要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核，了解是否有需要回避的情形。考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

因考生主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試成績(jī)排名規(guī)則，在面試成績(jī)達(dá)到最低合格線的人員中依次遞補(bǔ)。如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，核減相應(yīng)專項(xiàng)公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)。

體檢、考察合格人員在公安縣人民政府網(wǎng)公布。體檢、考察合格人員公布后不再遞補(bǔ)。

七、公示及備案

招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)縣人社局審定，并在公安縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)縣人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用備案。

八、聘用

經(jīng)縣人社局審核備案后，招聘單位主管部門(mén)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘人員最低服務(wù)期5年(含試用期)。被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。

九、監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律要求

本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的政策要求組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.公安縣2025年從“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生中專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.公安縣2025年從“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生中專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

公安縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年9月30日

文章來(lái)源：http://zwgk.gongan.gov.cn/38554/109220253/t130220253094/625986.shtml