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工作職責:
1、根據(jù)行政管理部的戰(zhàn)略規(guī)劃與集團業(yè)務發(fā)展方向，制定后勤保障部的年度及季度工作計劃全程跟蹤執(zhí)行進度，動態(tài)優(yōu)化資源配置，保障目標高效落地。
2、負責集團及附屬公司的后勤保障工作，包括但不限于會議接待、物業(yè)車隊、茶歇宿舍、差旅物資等。協(xié)調(diào)相關資源，保障工作形成閉環(huán)，為集團業(yè)務的穩(wěn)定、創(chuàng)新和高速發(fā)展提供有力的后勤保障支撐，并在成本可控的情況下持續(xù)提升員工滿意度。
3、負責統(tǒng)籌行政管理部的年度預算編制與執(zhí)行管控，包括預算編制、費用監(jiān)控、成本優(yōu)化及執(zhí)行分析，確保資源合理配置并動態(tài)調(diào)整預算策略以支持業(yè)務發(fā)展。（預算管理和執(zhí)行）
4、負責后勤保障管理制度和流程的制定與完善，構(gòu)建兼具有效性與可操作性的體系化規(guī)范。建立標準規(guī)范及定期評估機制，結(jié)合集團內(nèi)外部環(huán)境動態(tài)變化，及時對制度和流程進行迭代修訂，確保其持續(xù)適配組織發(fā)展需求。并負責相關制度流程的數(shù)字化建設，定期審核輸出數(shù)字化平臺使用報告。（制度流程及數(shù)字化）
5、負責后勤保障部團隊建設，明確各崗位職責和權(quán)限，推行崗前培訓與技能、業(yè)務知識培訓，不斷提升員工專業(yè)素養(yǎng)和部門綜合能力，為部門發(fā)展提供人才支撐。（團隊建設）
6、負責重大后勤保障項目，如辦公場地搬遷、裝修改造、大型活動的后勤保障等。制定詳細的計劃和實施方案，組織協(xié)調(diào)相關資源，加強風險管控，確保項目順利推進。（重大項目交付）

任職資格:
1、本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)；7年以上行政相關工作經(jīng)驗，有5年以上行政管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、理解溝通能力及文字表達能力，具備改革與創(chuàng)新的能力；
3、具備良好的責任心、抗壓能力和創(chuàng)新意識。