招聘HR實(shí)習(xí)生
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述

職位描述
1. 深入理解公司與部門的業(yè)務(wù)模式及業(yè)務(wù)規(guī)劃并結(jié)合不同類型高端人才特點(diǎn)和市場(chǎng)分布合理規(guī)劃人才儲(chǔ)備與招聘;
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程的把控與提效包括但不限于:梳理招聘需求,明確人才畫像,利用不同渠道訪尋人選,人選的篩選與面試,專業(yè)的人選評(píng)價(jià)與定薪定級(jí),offer談判與背調(diào)入職跟進(jìn)等;
3. 沉淀和更新行業(yè)與人才洞察,行業(yè)情報(bào)等工作。如mapping,行業(yè)研究等insight,并與業(yè)務(wù)部門就人才招聘中的問(wèn)題與挑戰(zhàn)進(jìn)行探討拉齊,以保證雙方或多方的期望統(tǒng)一,分清主次達(dá)成目標(biāo);
4. 主動(dòng)思考并基于業(yè)務(wù)和工作發(fā)展合理完善招聘流程與規(guī)范,通過(guò)設(shè)計(jì)流程機(jī)制優(yōu)化各環(huán)節(jié)效率,持續(xù)優(yōu)化和沉淀高階招聘流程,甄選方法論等工作;
5. 根據(jù)工作目標(biāo)的需要,協(xié)調(diào)各方面資源,調(diào)動(dòng)各方面的積極性,以解決目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的各種問(wèn)題
職位要求:
1. 正直誠(chéng)信,可全勤實(shí)習(xí);
2. 人力資源專業(yè)或有招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練使用招聘網(wǎng)站優(yōu)先
工作地點(diǎn)
地址:北京西城區(qū)北京小米科技園


職位發(fā)布者
hrHR
小米科技有限責(zé)任公司


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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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北京市海淀區(qū)清河中街68號(hào)華潤(rùn)五彩城寫字樓