應屆畢業(yè)生
本科
2025-10-15 09:27:59
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
崗位職責
1、賦能體系設計與執(zhí)行：通過調研與分析，診斷銷售能力短板，設計并實施培訓課程與實戰(zhàn)工具，提升員工技能，構建內部講師團隊；
2、項目管理與跨部門協(xié)同：牽頭銷售賦能項目（如新品培訓、流程推廣），協(xié)調產品、市場等多部門資源，全程管理項目計劃與落地。；
3、效果評估與迭代：建立評估體系，跟蹤培訓效果與業(yè)績反饋，持續(xù)優(yōu)化賦能策略，形成閉環(huán)改進機制。
任職要求
1、本科以上學歷，5年以上工作經驗；
2、3年以上一線銷售經驗，有出色業(yè)績者優(yōu)先；
3、2年以上培訓或團隊賦能經驗，能獨立開發(fā)并授課；
4、熟悉項目管理，有跨部門項目推動經驗，熟練使用相關工具；
5、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調和推動能力，結果導向，擅長解決復雜問題，能快速適應業(yè)務變化。
注：聯(lián)系我時，請說是在荊州人才網上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)小米移動互聯(lián)網產業(yè)園
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職位發(fā)布者
hrHR
小米科技有限責任公司
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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市海淀區(qū)清河中街68號華潤五彩城寫字樓
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