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崗位職責(zé)
1．基礎(chǔ)招聘交付，負(fù)責(zé)員工、客戶(hù)HR等關(guān)于人力資源服務(wù)日常工作的各類(lèi)咨詢(xún)答疑及手續(xù)辦理；
2. 負(fù)責(zé)員工的人事手續(xù)、入離職等辦理以及員工關(guān)系管理、應(yīng)急事件處理；
3．負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，數(shù)據(jù)維護(hù)，數(shù)據(jù)分析，項(xiàng)目考情管理，薪資核算；
4．人事服務(wù)流程梳理、改善，優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)行方式，提高合作質(zhì)量；
5．維系良好的客戶(hù)關(guān)系，做好商務(wù)層面溝通，尋求與客戶(hù)的深層次合作；
任職要求：
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；1年以上人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 認(rèn)可人力資源服務(wù)行業(yè)，具有較好的溝通表達(dá)能力，愿意在人力資源服務(wù)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，具有創(chuàng)新思維和較好的研究能力，自驅(qū)力強(qiáng)。
薪資待遇：4-6K 五險(xiǎn)一金，周末雙休，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)，定期團(tuán)建等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)