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（一）學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求 1.985/211、QS排名TOP200院校本科及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)等學(xué)科門(mén)類(lèi)下的相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)異者，專(zhuān)業(yè)不限。 （二）培養(yǎng)計(jì)劃 1.入職集訓(xùn)：入職后，公司統(tǒng)一組織開(kāi)展應(yīng)屆生集中培訓(xùn)，重點(diǎn)圍繞培訓(xùn)生陽(yáng)光文化、保險(xiǎn)通識(shí)、公司戰(zhàn)略、職場(chǎng)禮儀、辦公技能等內(nèi)容展開(kāi)，讓大家更快更好的融入陽(yáng)光； 2.輪崗實(shí)踐：集訓(xùn)后，需在分公司完成不少于3個(gè)月輪崗學(xué)習(xí)，輪崗部門(mén)包括非車(chē)產(chǎn)品部門(mén)、非車(chē)?yán)碣r部門(mén)、非車(chē)銷(xiāo)售管理部門(mén)； 3.指導(dǎo)人制度：實(shí)施兩級(jí)指導(dǎo)人機(jī)制。第1指導(dǎo)人由專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或分公司團(tuán)客部負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)“非車(chē)培訓(xùn)生”的日常培養(yǎng)；第2指導(dǎo)人由分公司團(tuán)客分管總擔(dān)任，協(xié)調(diào)資源支持“非車(chē)培訓(xùn)生”學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。