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工作職責1、行業(yè)與政策：北京市醫(yī)藥流通整體屬于醫(yī)療型、政策導向性市場，市場醫(yī)療份額占比高。同時國家加大對基層醫(yī)療投入，醫(yī)保政策向基層傾斜，基層發(fā)展?jié)摿^大 2、公司需求：基層醫(yī)療是公司最核心的業(yè)務板塊之一，體量大，需專業(yè)管理者快速承接，并促進基層業(yè)務發(fā)展 3、部門需求：①有較強的市場開發(fā)能力：基層醫(yī)療、民營醫(yī)療銷售業(yè)務經(jīng)驗豐富，對主管部門流程熟悉。 ②高度重視基層醫(yī)療團隊的建設與發(fā)展，增強團隊整體競爭力，促進業(yè)務持續(xù)發(fā)展 。 任職要求1、本科及以上學歷，5年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上基層醫(yī)療業(yè)務管理經(jīng)驗，并有成功案例（團隊組建、社區(qū)業(yè)務拓展項目等）。 2、3年以上基層社區(qū)、民營醫(yī)院銷售經(jīng)驗，有相關資源（社管中心、科室等） 3、具備較強的業(yè)務風險防范意識，需有實際案例。 4、掌握基層醫(yī)療服務內(nèi)容、流程，熟悉國家基層醫(yī)療政策法規(guī)與醫(yī)保政策。 5、市場嗅覺：對醫(yī)療品種市場動態(tài)有敏銳感知，能精準把握客戶需求、銷售趨勢等信息，為營銷決策提供有力依據(jù)。 6、統(tǒng)籌能力：具備領導能力，合理分配工作任務，有效激勵團隊成員，提升團隊整體績效與凝聚力。 7、談判溝通：出色的溝通談判能力，與公司內(nèi)部及外部合作伙伴保持良好互動。