職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
有乙方工作經(jīng)驗優(yōu)先,RPO工作經(jīng)驗,獵頭經(jīng)驗優(yōu)先;
1.根據(jù)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展需求,開展具體的招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷甄選、電話邀約,現(xiàn)場面試、協(xié)助復(fù)試、薪資確認(rèn)、協(xié)助候選人入職等相關(guān)事宜。
2.對銷售提的 rpo 需求就行可行性評估,針對崗位的風(fēng)險,難點,以及我們自己的優(yōu)勢進行職位訪談,并及時反饋項目評估的結(jié)果。
3.制定項目正式執(zhí)行的全流程方案,對項目進程進行預(yù)估,協(xié)助制作執(zhí)行方案及向企業(yè)報價。
4.分析崗位職位,對企業(yè)給到的崗位職位進行詳細(xì)的職位畫像分析,為準(zhǔn)確的尋找候選人做準(zhǔn)備。
5.項目確定后協(xié)助制定項目執(zhí)行進度表。
6.候選人尋訪邀約,根據(jù)企業(yè)要求尋訪合適的候選人并與進行電話溝通,邀約候選人。負(fù)責(zé)甄選、部分面試、評估候選人。
7.協(xié)調(diào)和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結(jié)果,保證項目高質(zhì)高效完成。
8.建立招聘工作臺賬及人才儲備信息,進行招聘過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,定期分析評估招聘效果,提高招聘效率。
9.維護現(xiàn)有的招聘系統(tǒng)和招聘渠道,并對各招聘渠道進行效果評估;定期更新招聘網(wǎng)站職位信息。
10.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
【福利待遇】:入職購買五險一金 朝九晚五點半 周末雙休 節(jié)假日休息 交付提成
【工作地址】:青羊區(qū)清江中路20號人力資源產(chǎn)業(yè)園11F(金沙公交車站、文化宮旁) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1.根據(jù)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展需求,開展具體的招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷甄選、電話邀約,現(xiàn)場面試、協(xié)助復(fù)試、薪資確認(rèn)、協(xié)助候選人入職等相關(guān)事宜。
2.對銷售提的 rpo 需求就行可行性評估,針對崗位的風(fēng)險,難點,以及我們自己的優(yōu)勢進行職位訪談,并及時反饋項目評估的結(jié)果。
3.制定項目正式執(zhí)行的全流程方案,對項目進程進行預(yù)估,協(xié)助制作執(zhí)行方案及向企業(yè)報價。
4.分析崗位職位,對企業(yè)給到的崗位職位進行詳細(xì)的職位畫像分析,為準(zhǔn)確的尋找候選人做準(zhǔn)備。
5.項目確定后協(xié)助制定項目執(zhí)行進度表。
6.候選人尋訪邀約,根據(jù)企業(yè)要求尋訪合適的候選人并與進行電話溝通,邀約候選人。負(fù)責(zé)甄選、部分面試、評估候選人。
7.協(xié)調(diào)和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結(jié)果,保證項目高質(zhì)高效完成。
8.建立招聘工作臺賬及人才儲備信息,進行招聘過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,定期分析評估招聘效果,提高招聘效率。
9.維護現(xiàn)有的招聘系統(tǒng)和招聘渠道,并對各招聘渠道進行效果評估;定期更新招聘網(wǎng)站職位信息。
10.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
【福利待遇】:入職購買五險一金 朝九晚五點半 周末雙休 節(jié)假日休息 交付提成
【工作地址】:青羊區(qū)清江中路20號人力資源產(chǎn)業(yè)園11F(金沙公交車站、文化宮旁) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:成都青羊區(qū)清江中路20號


職位發(fā)布者
HR
成都上品集創(chuàng)廣告策劃有限公司

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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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佳靈路179號
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