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崗位職責：

1、負責部門管理及新項目獲取階段設計驗證方案的前期評估工作，制定設計驗證技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，研究新測試需求和配套設計能力，提升設計驗證領(lǐng)域研發(fā)能力和行業(yè)競爭力;

2、負責承擔客戶的產(chǎn)品設計驗證職責，完成在硬件、結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)測試領(lǐng)域的設計驗證工作:

3、負責識別客戶對產(chǎn)品硬件、結(jié)構(gòu)及系統(tǒng)驗證的輸入并完成可行性分析工作;

4、負責制定產(chǎn)品硬件、結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)性驗證的測試計劃，提供測試報告，輸出測試結(jié)論，針對測試問題進行 FA 分析，并對設計改善提出相關(guān)建議，確保項目的順利交付:

5、負責總結(jié)和共享設計驗證領(lǐng)域的知識、規(guī)范和標準，完善公司知識庫，對設計驗證領(lǐng)域工程師提供技術(shù)指導;6、負責與關(guān)鍵供方的技術(shù)合作，進行設計前期關(guān)鍵物料和量產(chǎn)后PRQ物料的技術(shù)可行性驗證;

7、負責跟進產(chǎn)品形態(tài)和技術(shù)的發(fā)展趨勢，前瞻性的規(guī)劃自動化測試方案并保證落地;

8、承擔設計驗證領(lǐng)域的交付職責，管理設計驗證領(lǐng)域資源和設備，最終對交付質(zhì)量承擔責任。

11、協(xié)助研發(fā)中心主管完成對組織發(fā)展規(guī)劃，核心能力培養(yǎng)和人才梯隊建設，提升研發(fā)資源運作效率。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷；

2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；

3、具備VR/AR、手機等產(chǎn)品研發(fā)品質(zhì)管理經(jīng)驗，具備硬件測試管理、軟件測試管理經(jīng)驗。

4、英語可作為工作語言，具備歐美客戶對接經(jīng)驗。