1、負責協(xié)助主管實施人事規(guī)章制度及勞動關系的處理;
2、負責公司招聘、培訓、員工入離職的綜合管理;
3、負責員工考勤、薪酬管理;
4、負責人事檔案、勞動合同的管理工作;
5、負責社保公積金事宜;
6、負責員工勞動關系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;
7、其他相關工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、會基本使用word、excel等office辦公軟件;
3、有較強的溝通和表達能力,有較強的執(zhí)行力,有團隊合作精神。
上班時間早九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日放假等
