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職責描述： 1、能夠進行雙線招聘管理體系搭建，擴大招聘資源，合理調(diào)配資源，協(xié)調(diào)招聘與用人部門工作銜接。 2、根據(jù)公司現(xiàn)狀與業(yè)務(wù)需求，收集招聘目標，制訂招聘計劃，帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。 3、針對公司各類招聘渠道，進行日常管理和維護，達到成本與目標的平衡。 4、收集匯總招聘管理相關(guān)數(shù)據(jù)，并針對數(shù)據(jù)進行分析評估，提出改進性意見，為團隊方向調(diào)整做好支撐。 5、管理招聘團隊成員日常工作，關(guān)注團隊培養(yǎng)，不斷提升團隊協(xié)同作戰(zhàn)能力。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限。 2、3年以上專職招聘經(jīng)歷，熟悉各類招聘資源與招聘技術(shù)，優(yōu)秀的藍領(lǐng)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備良好的職業(yè)形象與素養(yǎng)，有好奇心與求知欲，喜歡招聘工作。 4、具有責任心、抗壓能力、數(shù)據(jù)處理能力、判斷能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力。